中華網(wǎng)財(cái)經(jīng)8月19日訊，近日，一互聯(lián)網(wǎng)公司的奇葩操作火了，一網(wǎng)友在微博曝光了公司內(nèi)部員工截圖顯示，公司老板要求行政部門將微波爐扔掉，不允許員工在公司熱飯。該老板稱，想要繼續(xù)帶飯的，要么自己吃冷的，要么就是找人送（這才是實(shí)力的象征）。

那為何該老板不讓員工帶飯呢？這位老板表示：“（員工）把做飯、燒飯花的時(shí)間，花到自己的專業(yè)工作上，早幾年就不需要為節(jié)省這幾塊錢花時(shí)間了。”

發(fā)生該事件的公司為浙江貳貳網(wǎng)絡(luò)有限公司，據(jù)天眼查顯示，浙江貳貳網(wǎng)絡(luò)有限公司成立于2008年，注冊(cè)資本為2200萬人民幣，公司主營(yíng)業(yè)務(wù)為為用戶提供專業(yè)的域名注冊(cè)、域名搶注、域名競(jìng)拍、域名中介、域名交易、域名融資、域名停放、域名經(jīng)紀(jì)人服務(wù)的綜合域名解決方案。其股東浙江電商網(wǎng)絡(luò)有限公司持有公司70%的股份，賀建國(guó)持有15%的股份，杭州溢樂薈投資管理合伙企業(yè)（有限合伙）持有15%的股份。股權(quán)透視圖上顯示，該事件主人公許遠(yuǎn)東間接持有公司49%的股份，疑似公司實(shí)控人。

據(jù)武漢晨報(bào)報(bào)道，8月19日上午，浙江貳貳網(wǎng)絡(luò)有限公司一工作人員否認(rèn)公司不讓員工帶飯熱飯。

對(duì)于網(wǎng)傳的微信截圖，該工作人員稱:“微信截圖沒截全吧，網(wǎng)上的信息不能光看一張截圖就知道事情的全概，很多人斷章取義，網(wǎng)友們的主觀性比較大。”

上述員工還表示，公司有三個(gè)微波爐，茶水間、冰箱都是有的，目前公司員工可以正常帶飯熱飯。

剛剛，許遠(yuǎn)東在其微博上發(fā)布消息稱：微波爐一直都在，勿念~

值得一提的是，從許遠(yuǎn)東微博的歷史消息中我們發(fā)現(xiàn)，許遠(yuǎn)東此前也深諳于各種“高談闊論”。

對(duì)于此事，澎湃評(píng)論道，單位沒有食堂，員工為吃得健康些，也是為節(jié)省幾個(gè)錢才帶便當(dāng)?shù)模趺淳头傅搅斯镜奶鞐l？寫著納斯達(dá)克上市PPT的公司，就容不下一個(gè)微波爐？國(guó)內(nèi)外很多優(yōu)秀互聯(lián)網(wǎng)公司，食堂菜品豐盛，茶點(diǎn)、咖啡隨便員工享用，怎么到了許老板這里借用單位微波爐都這么十惡不赦？

難道許老板不應(yīng)該反思一下：自己為什么沒有實(shí)力為員工辦個(gè)食堂？為什么不能為員工提供免費(fèi)午餐嗎？如果把摳索微波爐的時(shí)間、精力，花到自己的公司運(yùn)營(yíng)上，早幾年就不需要在乎員工的便當(dāng)了。

這些年，網(wǎng)民漸漸從之前的勵(lì)志雞湯里回過味來，人生當(dāng)然要拼搏，但是，一些老板嘴里的雞湯的初衷和宗旨無非就是“你要多干活，少要錢”，“我只雇了一雙工作的手，可惜手上連了個(gè)吃飯的嘴”。冠冕堂皇的“把做飯的功夫花到工作上”，無非是對(duì)員工非工作時(shí)間的壓榨和操縱：你們下班之后，居然還有時(shí)間做飯，看來工作量不飽和，老板很生氣。什么？上班時(shí)間，還居然耗費(fèi)老板的電費(fèi)和微波爐折舊錢來熱飯？

企業(yè)家不應(yīng)該被一棍子打死，公司的商業(yè)化運(yùn)營(yíng)也不應(yīng)該被污名化，特別是在疫情沖擊之下，很多企業(yè)面臨沉重的經(jīng)營(yíng)壓力，正是無數(shù)公司的勉力支撐，保障了中國(guó)經(jīng)濟(jì)在疫情之下逆風(fēng)飛行，同時(shí)也提供了工作崗位。這就需要保證公司運(yùn)營(yíng)能實(shí)現(xiàn)勞資兩利，“上下同欲者勝”。企業(yè)經(jīng)營(yíng)者要學(xué)會(huì)尊重勞動(dòng)者，依法保障勞動(dòng)者權(quán)益，不要用“餿雞湯”來強(qiáng)詞奪理、霸凌勞動(dòng)者，不要用“狼性”掩蓋管理者自身的無知貪婪。

微波爐熱飯，不算大事，但是，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者如果不尊重勞動(dòng)者，企業(yè)是干不長(zhǎng)久的。一個(gè)連熱飯都吃不上的公司，這就有“周扒皮”那味兒了。希望更多老板從網(wǎng)友的憤怒中讀出世道人心。

關(guān)于許遠(yuǎn)東的做法，有網(wǎng)友表示：“有實(shí)力的老板一般給員工免費(fèi)提供午餐，而不是扔熱飯用的微波爐。”還有網(wǎng)友擔(dān)心，萬一有些有糖尿病等需要自己準(zhǔn)備“特餐”的員工，不讓在公司熱飯對(duì)他們來說是不是有些不近人情，是一種傷害呢？對(duì)此，你怎么看呢？

關(guān)鍵詞： 微波爐 企業(yè) 老板 禁止