這個暑期，屬于萬悅會會員體系的萬達生活方式酒店——萬達頤華酒店、萬達美華酒店和萬達悅華酒店讓會員積分成為撬動消費增長的強力引擎。通過雙倍積分、會員等級加成、靈活積分兌房等組合拳，會員實際入住成本大幅降低；一場以積分為紐帶、融合在地文化與數(shù)字創(chuàng)新的暑期引力場，正在萬達頤華酒店、萬達美華酒店和萬達悅華酒店吸引八方來客。

積分裂變：消費新動能

萬悅會積分體系的設計，讓會員享受“入住即返現(xiàn)”的超值體驗。典型案例引發(fā)熱議：鉑金會員入住寧波萬達美華酒店，參與閃促獲贈5000積分，疊加會員1.25倍積分加成，最終回血5360積分，而5000積分能兌換一晚酒店住宿，所以相當于住一晚獲贈一晚。這種“越住越省錢”的模式，顯著提升會員復購熱情。

積分流動性設計更顯巧思——會員在西安永寧門萬達美華酒店入住獲贈的7000積分，可直接兌換上海野生動物園萬達美華酒店房晚，實現(xiàn)“住西北，送江南”的跨區(qū)域權益流通。積分不僅是折扣券，更成為串聯(lián)全國旅行的通用貨幣。

文化深耕：酒店變身文化驛站

當行業(yè)仍聚焦硬件競爭，萬達生活方式酒店已深入在地文化體驗的價值維度。今夏啟動的 “萬游紀·華文化探索之旅” 以小紅書為互動平臺，邀請賓客記錄非遺、遺跡探索瞬間，贏取萬悅會鉑金卡等高階禮遇。

西安永寧門萬達美華酒店：賓客可身著大唐齊胸襦裙漫步古城墻。

西塘萬達美華度假酒店（景區(qū)內唯一高端度假酒店）：將“水系生活美學”融入建筑，以竹、亭、廊、窗重構江南意境。泛舟采菱、藍印花布制作等體驗，讓度假充滿東方韻味。“真正的奢華不在大理石的面積，而在于能否提供獨特的情感記憶，”萬達酒店設計研究院在項目設計介紹中強調，“西塘項目耗時數(shù)年打磨細節(jié)，讓每個空間講述江南故事。”

數(shù)字突圍：力薦的是生活方式

萬達生活方式酒店在抖音平臺實現(xiàn)現(xiàn)象級突破：2024年7月起，萬達生活方式系列酒店——萬達頤華酒店、萬達美華酒店和萬達悅華酒店直播月均GMV達1780萬元，同比激增203%，30余家酒店躋身城市抖音豪華酒店榜TOP10。

創(chuàng)新采用 “總經理+萬人迷”雙主播模式：在西安鐘鼓樓萬達頤華酒店·琳凱諾的直播中，總經理詳解長安古都深度游的服務，“萬人迷”主播現(xiàn)場展示各類特色小食和非遺手工——實景直播讓酒店與目的地深度聯(lián)結。

將酒店轉化為文化體驗入口。傳統(tǒng)直播賣房晚，萬達生活方式酒店——萬達頤華酒店、萬達美華酒店和萬達悅華酒店升級為分享生活方式解決方案。當直播間同時解決住哪里、玩什么、吃什么三大痛點，轉化率自然躍升。

此刻行動：積分當錢花，解鎖下一站旅程！

無論是寧波的“積分反賺”神操作，還是西安的唐風雅集、西塘的藍染工坊，萬達生活方式酒店正以萬悅會積分體系為紐帶，以 深度文化體驗為內核，以 抖音創(chuàng)新營銷為窗口，重塑暑期出行價值。

關于萬達酒店及度假村

萬達酒店及度假村始于2007年，秉承“以人為本，關愛每位員工，溫暖每位客人，盡責每位合作伙伴”的核心價值觀，及“務實創(chuàng)新，發(fā)揚華文化”的公司理念，致力于成為具有價值、以酒店為核心的資產管理公司。萬達酒店及度假村是打通酒店開發(fā)、建設及管理的全產業(yè)鏈公司，涵蓋酒店設計、酒店建設、酒店管理三大核心板塊。

萬達酒店及度假村旗下?lián)碛猩萑A酒店-萬達瑞華酒店、豪華酒店-萬達文華酒店、超高端酒店-萬達嘉華酒店、高端優(yōu)選酒店-萬達錦華酒店、高端生活方式酒店-萬達頤華酒店、中高端生活方式酒店-萬達美華酒店、中端生活方式酒店-萬達悅華酒店等酒店品牌。萬達酒店及度假村目前擁有已開業(yè)酒店220余家，籌建及待開業(yè)酒店380余家，覆蓋全球280余座城市。

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